核酸检测员火了,日薪上千为何依然“一人难求
”?

核酸检测员日薪上千却依然“一人难求” ，主要有以下几方面原因：需求激增 城市检测点与人员需求庞大：常态化核酸检测成为各大城市抗疫标配
，多地加大全员检测频次。上海证券5月9日发布行业周报称，仅考虑城市人口 ，全国范围内至少将新增75万个检测点
，相应地，需要核酸采检人员至少在百万人以上 。

综上所述 ，尽管核酸检测员的日薪较高，但由于该职业对专业技能、工作态度 、工作环境
、工作压力和责任心等方面的要求较高
，导致人才短缺，一人难求
。

核酸检测员之所以难以招聘 ，主要是因为以下三方面原因：要求非常高；工作非常辛苦；具有一定的危险性。

更安全的工作机会 。这导致核酸检测员的人员流动性较大
，难以满足市场需求
。综上所述，核酸检测员日薪上千却一人难求的原因主要包括高门槛要求、专业技能需求 、高风险因素
、工作压力大以及人员流动性等多方面因素的综合作用。

杭州常态化核检频次从7天调整为7两小时,做出此调整会有哪些影响?_百度...

〖壹〗、会提高了人们的通行效率 、方便居民出行、加快了企业复工
、避免频繁做核酸检测、减轻了防疫人员的压力等影响 。

〖贰〗 、还会影响到当地的财政部门的资金。高频率的核酸检测一定是需要大量的资金投入的 ，杭州市作为新一线城市
，虽然可以担负起全员核酸检测的经济负担，但是长期下来也会对财政部门的经济造成很大的影响 ，导致原本该投在其他行业的资金
，最后都流向了医疗核酸检测行业，可能会减慢整座城市的经济发展
。

〖叁〗
、从7天的时间降至为三天 ，有了这样的举措
，其实也是为了限制人员出远门。尤其是生活在当地的一些人员，在往返7天的时间里面都可以去到很多个城市 ，但是要求查看三天的核酸检测人员，出远门的几率也会减少 。

〖肆〗、杭州常态化核酸调整为7两小时
，这次调整也是为了预防疫情的反反复复，也能够为大家提供更安全的一个环境 ，会对一些区域进行调整
。在7月11号的时候
，对核酸检测的频次以及常态化作出调整，在7月13号的时候就开始扫码查验在杭州的余杭区钱塘区上城区这些管辖区内的居民是需要提供7两小时阴性核酸检测证明。

杭州多区核检频次从7天缩为7两小时,做出此调整会有哪些影响

〖壹〗 、还会影响到当地的财政部门的资金 。高频率的核酸检测一定是需要大量的资金投入的 ，杭州市作为新一线城市
，虽然可以担负起全员核酸检测的经济负担，但是长期下来也会对财政部门的经济造成很大的影响 ，导致原本该投在其他行业的资金
，最后都流向了医疗核酸检测行业，可能会减慢整座城市的经济发展
。

〖贰〗
、会提高了人们的通行效率、方便居民出行 、加快了企业复工
、避免频繁做核酸检测、减轻了防疫人员的压力等影响。

〖叁〗 、从7天的时间降至为三天 ，有了这样的举措
，其实也是为了限制人员出远门 。尤其是生活在当地的一些人员，在往返7天的时间里面都可以去到很多个城市 ，但是要求查看三天的核酸检测人员，出远门的几率也会减少
。