阳过后多久可以返岗

〖壹〗、“阳过”变“阳康 ”后，一般发病7天后核酸逐渐转阴 、传染性较低 ，体温恢复正常后再休息3天
，身体基本恢复即可返岗，但返岗后仍需做好防护 。 具体说明如下：返岗时机判断青壮年发病7天后核酸转阴传染性低：发病3天后青壮年体温逐渐恢复正常 ，但咳嗽
、咽痛等症状仍较严重
。

〖贰〗、阳转阴后返岗的安全时间：青壮年发病7天后：临床观察显示，发病7天后大部分轻症患者核酸转阴
，病毒量低，基本不具传染性。但个体差异存在 ，不排除极少数人仍可能传染 。

〖叁〗 、“阳过
”患者变阴后何时能够返岗需分情况判断：症状好转且体温稳定3天以上若患者体温恢复正常后间隔3天
，且咳嗽、咳痰
、鼻塞、流涕等呼吸道症状明显减轻或消失，通常表明身体已进入恢复期。此时体内病毒载量显著下降 ，传染性大幅降低
，可考虑返岗
。

〖肆〗 、关注身体状况：返岗后，应密切关注自己的身体状况 ，如出现新的症状或不适
，应及时就医并告知医生自己的病史。额外说明：抗体产生时间：网传“阳康”以后15天才能产生抗体的说法是不准确的 。

阳过何时才能返岗

“阳过 ”变“阳康”后，一般发病7天后核酸逐渐转阴
、传染性较低 ，体温恢复正常后再休息3天
，身体基本恢复即可返岗，但返岗后仍需做好防护
。 具体说明如下：返岗时机判断青壮年发病7天后核酸转阴传染性低：发病3天后青壮年体温逐渐恢复正常 ，但咳嗽、咽痛等症状仍较严重。

“阳过
”患者变阴后何时能够返岗需分情况判断：症状好转且体温稳定3天以上若患者体温恢复正常后间隔3天，且咳嗽 、咳痰
、鼻塞、流涕等呼吸道症状明显减轻或消失
，通常表明身体已进入恢复期 。此时体内病毒载量显著下降，传染性大幅降低 ，可考虑返岗
。

“阳过”何时可以上班？“阳康 ”怎样返岗？“阳过
”何时可以上班？答案：当满足转阴条件
，即症状好转（如体温正常三天以上，呼吸道症状消失或明显缓解 ，如有肺炎则CT显示肺部病变好转） 、两次核酸检测阴性（间隔24小时以上
，或核酸CT值大于等于35）时，可认为已不具备传染性 ，此时可考虑上班。

阳了之后几天内是上班不算请假的

〖壹〗
、阳了之后5天内是上班不算请假 。通过查询相关公开信息显示：一般情况下
，发烧症状为主的患者体温正常后再过3天，可能咳嗽、鼻塞 、流涕
、咽痛的症状就会减轻 ，不再影响睡眠时
，即可返岗了
。

〖贰〗、企事业单位职工如果阳了请假规定如下：病假员工因病假请假一天以上，需出具正规医院开具的病假条 ，请假一天（含）内下，可凭请假单销假。

〖叁〗 、不是 。因为阳性人员需要在家隔离7天左右的时间
，转阴了才能上班，所以不是一天一请假
。请假 ，汉语词语
，意思是因事或因病，向老师请求准许休假。

〖肆〗、法律分析：不算请假 ，不扣工资 。在隔离期间
，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除 ，由原决定机关决定并宣布
。

阳了还能上班吗?当然可以 。

〖壹〗
、阳了之后不建议立即上班
，需根据病情和恢复情况判断，阳转阴且症状明显缓解后 ，可考虑返岗
，但仍需做好防护
。阳了之后是否可以上班需分情况讨论：感染期间：新冠病毒主要通过呼吸道传播，感染期间患者具有传染性 ，此时上班可能扩大感染范围，不符合防控要求。因此
，感染期间应居家隔离，避免前往公司或单位 。

〖贰〗、阳了公司还要求上班不违法
。对于用人单位来说 ，既然不聘用阳性康复者作为员工的
，违法成本这么低，用人单位拒绝了也就是拒绝了 ，近来各大用人单位小部分都是持着这种态度。不算
，但阳了之后去上班违法，因为会造成传播 。

〖叁〗 、需要分不同的情况
。如果是医护及相关工作人员 ，因为履行新冠肺炎的预防培闷和救治工作
，因为履行工作职责的原因，感染新冠的应当认定为工伤 ，其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的
，一律不能算工伤 。

新冠患者康复以后多久可以返岗?

〖壹〗
、“阳过”变“阳康 ”后，一般发病7天后核酸逐渐转阴、传染性较低 ，体温恢复正常后再休息3天，身体基本恢复即可返岗
，但返岗后仍需做好防护
。 具体说明如下：返岗时机判断青壮年发病7天后核酸转阴传染性低：发病3天后青壮年体温逐渐恢复正常，但咳嗽 、咽痛等症状仍较严重。

〖贰〗
、抗原检测阴性并不能直接判定为完全康复 ，需要连续三天抗原检测结果均为阴性
，才可以认为不具备传染性，并考虑返岗工作 。感染新冠肺炎后 ，判断自己是否已经康复
，主要依据两个标准：一是自身感觉症状是否减轻，二是检测结果是否转阴。

〖叁〗、阳了之后不建议立即上班 ，需根据病情和恢复情况判断
，阳转阴且症状明显缓解后，可考虑返岗 ，但仍需做好防护
。阳了之后是否可以上班需分情况讨论：感染期间：新冠病毒主要通过呼吸道传播
，感染期间患者具有传染性，此时上班可能扩大感染范围 ，不符合防控要求。因此，感染期间应居家隔离
，避免前往公司或单位 。

〖肆〗 、答案：当满足转阴条件，即症状好转（如体温正常三天以上 ，呼吸道症状消失或明显缓解
，如有肺炎则CT显示肺部病变好转）
、两次核酸检测阴性（间隔24小时以上，或核酸CT值大于等于35）时 ，可认为已不具备传染性
，此时可考虑上班
。

〖伍〗、体温恢复正常后，再休息3天 ，就可以考虑返岗。具体说明如下：返岗时间判断依据：体温是反映身体是否仍处于与病毒激烈对抗状态的重要指标 。当体温恢复正常
，说明身体免疫系统已初步控制住病毒，但此时身体可能还处于相对虚弱 、需要进一步恢复的阶段
。

〖陆〗
、经过大约一周到十天的时间 ，大部分轻症患者的核酸会开始转阴
，此时病毒量减少，活性减弱 ，基本不会传染他人。在体温恢复正常后再休息三天，确保身体基本恢复且无不适症状后
，可以考虑返岗 。此外需要注意的是，虽然半年内再次感染新冠病毒的可能性不高 ，但仍要做好防护措施
，避免感染复发
。